劳动教育教研室工作职能

劳动教育教研室是负责落实劳动教育实施方案，组织劳动教育的机构。具体承办劳动教育理论教学和劳动技能培训；协调相关部门开展劳动习惯养成教育；《劳动教育》课程建设及师资队伍建设；劳动教育实验室管理等工作。

劳动教育教研室主任岗位职责

1.组织制定、落实劳动教育教学计划。

2.组织实施劳动教育教学研究。

3.负责劳动教育课程建设。

4.负责配合教学质量监控与评价中心组织劳动教育教学质量监控体系建设与运行管理。

5.负责组织劳动教育教学评教、评学。

6.负责劳动教育教学检查组织安排与总结报告的撰写

7.负责《劳动教育》课程专、兼职教师队伍的建设。

8.负责劳动教育实验室的规划与建设。

9.负责落实人才培养方案“劳动教育”模块相关工作

10.负责上级有关劳动教育文件的落实。

11.承担劳动教育理论和实践教学任务

12.负责有关劳动教育的相关工作。

13.完成领导交办的其他工作。

劳动教育教研室教师1岗位职责

1.负责各类上级来文的处理与催办

2.负责劳动教育有关文件、通知的起草、印制和分发。

3.教师工作量及课时酬金等费用的统计、核对、上报。

4.负责劳动教育各项费用的报销、管理。

5.负责固定资产管理，办公用品的领取发放和管理。

6.负责劳动教育的档案收集归档工作。

7.负责各项教学运行数据的收集、上报和数据管理。

8.负责处理日常性行政事务。

9.负责劳动教育实验室管理。

10.承担劳动教育理论和实践教学任务。

     11.完成领导交办的其他工作。

劳动教育教研室教师2岗位职责

1.制定教学任务并录入教务系统(开课前一学期期末)。

2.制定教学日历并录入教务系统（协同教学学院）。

3.负责安排课程表并录入教务系统（放假前）。

4.负责教材选用与统计上报。

5.负责劳动实践课工具、材料的统计上报、领取、分发。

6.协调教学院安排教师和劳动技能公选课，组织学生选课（每周五前完成下周选课工作）。

 7.负责劳动教育考试的成绩录入管理、归档。

 8.负责组织审核、评定有关劳动教育的素质拓展学分。

 9.负责劳动教育教学评教、评学的组织与管理。

 10.负责有关劳动教育技能比赛的组织与实施。

 11.承担劳动教育理论和实践教学任务。

   12.完成领导交办的其他工作。

（初审：崔井军 复审：周佩明  终审：齐权）